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| Give and Giveの精神 |
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誰もが想定する「ギブアンドテイク」ですが、本当にそれで良いのでしょうか？
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Give and Giveの精神
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「Give and Take」という言葉はよく聞きます。
取引や人間関係などは、双方の「Give」と「Take」で成り立っているということ。 また、「Take」だけを求めたり、先に「Take」を求めたりするのではなく、先に「Give」することによって、「Take」として返ってくるというのが主旨だと思います。
が、私はそうではなく、何事も「Give and Give」だと考えています。
この「Give and Give」、後者の「Give」には二つの意図があり、
一つは、自分から相手へ再度または継続的に「Give」をすること。
もう一つは、自分から「Give」したことによって相手がこちらに「Give」することを考慮してくれたり、実際に「Give」として返ってくるということ。
２番目の意味は「Take」の主体の違いで、発想の問題だと言われればそうかもしれませんが、ビジネスでも生活でも周りの人との良好な関係は不可欠であることを考えると、常に相手の立場に立って物事を捉えることは非常に重要なことだと思います。
一番理想的なのは、「Give and Give and Give and ・・・」という風に自らも相手からも「Give」が継続することではないでしょうか。
顧客と仕入先、上司と部下など、相手の立場によって態度を変える方を時々見かけますが、どういう関係であれ、押し付けたり、求めてばかり居ては「Win-Win」の関係は生まれません。
たとえ部下であれ、仕入先や下請けであれ、良好な関係があってこそ物事が上手く運び、困ったときに助けられるのではないかと思います。
自分の立場や役職が上がるにつれて、当然報酬も上がりますが、それは、抱える仕事というハード面だけではなく、周りを気遣うというソフト面の対価でもあることを自覚しなければならないのではないでしょうか。
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